Dr. Juan Eduardo Durán DuránHipnosis Clínica IntegrativaAgendar
Biblioteca de formación
Personas. Equipos. Organizaciones.
Una capacitación no debería terminar cuando se apaga el proyector. Debe quedarse en la persona y convertirse en una nueva manera de pensar, decidir y actuar.
Dr. Juan Eduardo Durán Durán · Médico · Hipnoterapeuta · Formador
Una biblioteca de soluciones
Mis procesos de formación integran medicina, administración, auditoría en salud, liderazgo, Programación Neurolingüística e Hipnosis Clínica Integrativa. No parto únicamente de lo que una persona debe saber, sino de cómo ese conocimiento puede cambiar una decisión, una relación y una forma de trabajar.
Encuentra tu necesidad
01 · Liderazgo y equipos
Antes de aprender a dirigir a otros, debemos aprender a dirigirnos a nosotros mismos.
Procesos para fortalecer liderazgo personal y organizacional, comunicación efectiva, manejo de conflictos, inteligencia emocional, responsabilidad, confianza, propósito y equipos de alto desempeño.
Fortalecer mi equipo
02 · Servicio y humanización
El cliente puede olvidar un procedimiento. Difícilmente olvida cómo lo hicieron sentir.
Formación en comunicación, escucha, empatía, usuarios difíciles, situaciones críticas, experiencia del usuario, humanización, seguridad del paciente y cultura del cuidado.
Fortalecer nuestro servicio
03 · Organizaciones
No se trata únicamente de producir más. Se trata de aprender a trabajar mejor.
Programas adaptados a la cultura empresarial, compromiso, productividad, clima laboral, liderazgo, comunicación, desempeño, propósito y motivación.
Diseñar un programa para mi empresa
04 · Formación de formadores
Quien conoce un tema no necesariamente sabe enseñarlo.
Estructuración de capacitaciones, manejo de públicos, comunicación, preguntas, experiencias de aprendizaje, influencia positiva, conversaciones y aprendizaje aplicable.
Formar a nuestros formadores
05 · Formación clínica
No se trata de memorizar un protocolo.
Formación individualizada para comprender qué hacer, por qué hacerlo, cuándo hacerlo y cuáles son los límites profesionales. Incluye fundamentos, comunicación terapéutica, sugestiones, lenguaje hipnótico, inducción, profundización, metáforas, PNL, recursos internos, ética y responsabilidad.
Conocer la formación en hipnosis
06 · Colegios y comunidades
Un profesor no tiene que convertirse en terapeuta. Pero puede convertirse en el adulto que vio a tiempo aquello que otros no habían visto.
Prevención, detección y acompañamiento ante bienestar emocional, señales de alarma, bullying, cutting, aislamiento, crisis emocionales, ideación suicida, escucha, orientación y activación de rutas institucionales.
Llevar esta formación a mi instituciónA la medida
Cada persona, equipo y organización tiene una historia distinta. Diseñamos la formación según el contexto, el objetivo y la transformación que se necesita trabajar.
El siguiente paso
Una buena capacitación transmite información. Una verdadera formación cambia la manera de mirar, decidir, relacionarse y actuar.